電気担当者の要件

電気設備の事故を高い割合で回避するには、電気設備の保守を行う担当者が特別な訓練を受け、健康で、関連する専門スキルを持っている必要があります。

電気職員の健康状態は、採用時およびその後は2年に1回の定期健康診断により判定されます。 18 歳未満の人は電気機器を扱うことはできません。永続的な難聴、視力低下、長時間の涙傷、前庭器官の違反、アルコール中毒者、薬物中毒者、薬物乱用者には、電気設備での作業には禁忌があります。

電気安全に関する資格グループ II ～ V を持つ電気技術者は、生産作業に支障をきたすような怪我や病気 (永久的な形態) を持っていてはなりません。

電気担当者を雇用するにはトレーニングが必須です。産業技術トレーニングは、特別なプログラムに基づいて資格のあるエンジニアリング技術者によって実施されます。研修期間は、実地研修の場合は最長3か月、実地研修の場合は最長6か月です。

トレーニング プログラムには、最小限の理論的知識に加え、電源方式、電気機器の設置と修理、現在の規制文書、新技術、電気の安全性の研究が含まれています。別の仕事に移ったか、1 年以上仕事を休んだ電気技師は例外となります。研修は、電気設備担当者が作成したプログラムに基づき、経験豊富な専門家の指導のもと、新しい現場で働くための実践的なスキルを習得するために必要な期間で実施されます。

産業訓練を完了した後、電気担当者は電気安全グループへの割り当てに関する資格委員会の知識テストに合格する必要があります。全部で5つのグループがあります。電気担当者は、資格グループ II ～ V を取得します。

電気技師は、電気サービスの長によって任命された委員会によって試験されます。委員会には少なくとも 3 人が含まれます。議長またはメンバーの 1 人はグループ IV の資格を持っている必要があります。

各従業員の知識が個別にチェックされます。チェックの結果は、所定の形式のジャーナルに記録されます。試験に合格したすべての人には、関連する電気安全資格グループに割り当てられた特別な証明書が発行されます。この証明書は、特定の電気設備の操作員または修理員として働く権利を与えます。

最初の1つ 電気安全グループ 感電の危険がある場合、技術設備の操作に関連する電気関係者以外の担当者が割り当てられます。これは、企業、作業場、現場の電気機器の責任者によって行われます。証明書は発行されず、結果は特別な日記に作成されます。

既存の電気設備で 18 歳未満の研究機関や専門学校で学ぶ人は、電気サービス担当者の常時監督下にのみ置かれます。最大 1000 V の電気設備では、III 以上の電気安全グループがあり、設備では1000 V 以上 — IV 以上 18 歳未満の学生を独立した作業に受け入れ、II より高い電気安全グループに割り当てることは禁止されています。

電気担当者は、企業の技術的特性を明確に理解し、労働規律を厳密に遵守し、安全規則と電気設備（PTEおよびPTB）の技術的操作に関する規則、その他の規制文書の指示と要件を理解し、遵守する必要があります。 PTE および PTB に違反した者は、懲戒および行政罰の対象となります。

その後、既存の電気設備を直接保守する電気担当者は毎年検査を受ける必要があります。

PTE および PTB の違反を犯した者は、臨時検査の対象となります。評価に満足できない場合は、再検査が処方されます。 3 回目に不十分な知識を示した担当者は、電気設備の保守を行うことを許可されず、別の職場に異動させなければなりません。

各企業の電気担当者による PTE および PTB の実施の責任は、企業の長または上位組織によって所定の方法で承認された職務内容および規則によって決定されます。農業企業管理の命令（政令）により、電気事業の従業員の中から電気事業の責任者が任命されます。

彼の知識の予備チェックと資格グループの決定が実行されます: V - 1000 V を超える電気設備の場合、および IV - 1000 V までの電気設備の場合。

電気設備の責任者は、年に一度、労働組合の技術審査の代表者とエネルゴナゾール社の検査官の参加のもと、企業トップ（主任技術者）が委員長を務める委員会の知識試験に合格する。同じ委員会では、企業の電力サービス部門の副責任者と労働保護エンジニアがチェックされます。問題の職員は、地域組織「エネルゴナゾール」に設立された資格委員会の関連する電気安全グループに割り当てられる可能性がある。

電気サービスの構造部門の責任者と副部門、および企業の生産工場および部門の電気設備の責任者は、電気設備の責任者（委員長）、労働保護技術者で構成される委員会によってチェックされます。企業および電気機器の代表者。技術者および技能者の繰り返し検査の頻度は 3 年です。

知識チェックの後、操作および操作修理作業に従事する各電気技師は、経験豊富な指導者の指導の下、職場で少なくとも2週間のインターンシップを受け、その後独立して働くことが許可されます。インターンシップと独立した仕事への入学は、企業からの命令によって正式に行われます。

企業の電気サービスの主な担当者は、電気機器の修理とメンテナンスを行う電気技師です。特定の電気安全グループに割り当てられることに加えて、各電気技師は自分の知識と実践的なスキルに対応するカテゴリを持たなければなりません。同時に、農場にはこのカテゴリに対応する必要な作業量がなければなりません。

「電気機器の保守および修理を行う電気技師」という職業の料金表と資格の特徴は、6 桁の料金表ネットワークに関連して開発されました。これらには、最も一般的な職場の説明が含まれており、ますます複雑に構成されており、職場での作業を実行するための具体的な内容、範囲、手順は、地域の指示やその他の規範文書によって確立されています。

電気サービスの専門家へのカテゴリの割り当てまたは増加は、電気技師の知識と実践的なスキルを考慮して、電気技師の声明に基づいて特別委員会によって実行されます。

電気技師から声明を受け取った後、電気サービス責任者は次のことを行う必要があります。

• このカテゴリーの電気技師の要件については、企業管理から入手できる料金表と資格の参考書を調べてください。

• 対応する複雑さのこの農場で実行される作業量に基づいて、適切なカテゴリを割り当てる可能性を評価し、この作業分野で電気技師を異動する可能性を確立する。

• 電気技術者に電気安全グループの遵守状況を確認してください。チケットの作成、試験のための職場の準備。委員会の設立の問題を解決する。

• 検査終了時に関連書類を作成します。

委員会の作業の結果は命令によって形式化され、指定されたカテゴリが作業簿に記録されます。

管理者がサービスのスタッフと協力して行う作業は、電気安全グループとカテゴリの決定に限定されません。電気工事士の資格を高めるための計画的な取り組みが必要である。この目的のために、グループおよび個人の訓練、PTE および PTB の学習、指示およびその他の規則、緊急訓練および実地訓練が提供されます。

資格向上講座、セミナー、講演会、レポートなどを開催し、技術職・技術職の資質向上を図ります。

改善工事の管理と電気担当者の教育は電気設備責任者に委託されています。